بسیاری از داوطلبان معتقدند که مصاحبه، سخت ترین و مهم ترین مرحله در روند پیدا کردن شغل است، اما کارهایی که پس از مصاحبه باید انجام دهید نیز بسیار اهمیت دارند.

ممکن است شما تأثیر مثبتی بر روی مدیر استخدام شرکت گذاشته باشید، اما باید به تلاش خود ادامه دهید. بسیاری از داوطلبان پس از مصاحبه، دچار اشتباهات اساسی می شوند که می توان به راحتی از آن ها جلوگیری کرد.

. پیگیری بیش از حد

پیگیری داوطلبان پس از مصاحبه امری طبیعی ا ست، اما نباید با پیغام ها و تماس های تلفنی زیاد، صاحب کار احتمالی را کلافه کنید. اگر بیش ازحد پیگیری کنید، نظر مثبت مدیر استخدامی شرکت را عوض خواهید کرد.

به گفته جودی چاوز(Jodi Chavez)، رئیس مؤسسه Randstad در آمریکا، بسیاری از ما برای فرستادن پیام تشکر بلافاصله پس از مصاحبه آموزش دیده ایم که گاهاً تصمیم درستی ا ست، اما در این میان باید به معیارهایی که توسط مصاحبه کننده مشخص شده اند نیز احترام بگذاریم. برای مثال اگر تقاضای برقراری ارتباط به وسیلۀ ایمیل صورت گرفته است، از تماس تلفنی اجتناب کنید.

وی اضافه کرد، پیگیری ها باید براساس مرحله ای که در آن قرار دارید صورت گیرد.

به صورت کلی، هرچه در مراحل ابتدایی تر مصاحبه قرار داشته باشید، باید زودتر پیگیری را انجام دهید. برای مثال در یک مصاحبه تلفنی ساده، کم تر از یک هفته و برای مصاحبه چهارم، ده روز صبر کنید.

در طول مصاحبه، باید از مدیر استخدام درمورد زمان پاسخگویی احتمالی سؤال کنید. هیچ گاه بدون اجازه از مصاحبه کننده برای پیگیری وارد عمل نشوید.

2. با مصاحبه کننده خودمانی نشوید

در طول روند مصاحبه، حتی اگر با مصاحبه کننده احساس راحتی می کنید، حرفه ای و متناسب رفتارکنید.

چاوز اشاره می کند: «مؤدب باشید و بیش از حد خودمانی نشوید. بسیاری از افراد بر این باورند که احساس راحتی در ابتدای مصاحبه باعث حسن تفاهم می شود، اما احتمال نظر متفاوت ومنفی مصاحبه کننده نیز وجود دارد.»

این قضیه درمورد شبکه های اجتماعی نیز صادق است. باوجود اهمیت این شبکه ها در بازاریابی و نشان دادن شخصیت شما، هیچ گاه وسیله ارتباطی خوبی برای تماس با مدیر استخدامی نیستند. برای مثال درخواست ارتباط در LinkedIn بلافاصله پس از مصاحبه، می تواند شانس شما را برای به دست آوردن شغل مورد نظر پایین بیاورد.

3. توقعات خود از حقوق دریافتی تان را تغییر ندهید

یکی از دلایل انتخاب داوطلبان برای مصاحبه، حقوق موردانتظار آن ها در رزومه شان است. در بسیاری مواقع و پس از یک مصاحبه موفق، داوطلبان به صورت غیر معقولی حقوق موردانتظار خود را افزایش می دهند. این در حالی ا ست که روند انتخاب براساس حقوق درخواستی آن ها صورت گرفته است. داوطلبان باید از تغییر و افزایش حقوق خود در لحظۀ آخر پرهیز کنند. این تصمیم گیری تنها سبب از دست رفتن زمان و منابع می شود.

درصورت اشتباه چه باید کرد؟

انسان جایزالخطاست. اگر با توجه به اشتباه پیش آمده و با عزم خالص و درست عمل کنید، ممکن است بتوانید شرایط را تغییر دهید. در صورت اشتباه، خراب کردن پل های پشت سر اشتباهی دیگر خواهد بود. اگر موفق به استخدام نشوید، می توانید با فرستادن پیام تشکر برای مدیر استخدام، مراتب علاقه برای همکاری در آینده و فرصت های دیگر را اعلام کنید. این اتفاق تأثیرات مثبتی را بر تیم شرکت مورد نظر می گذارد و شانس شما را برای فرصت های شغلی آینده افزایش می دهد.